11.04.2010, 10:37
общий
это ответ
Здравствуйте, Malissima.
Согласен с предыдущем экспертом и хотел бы добавить, что ст.173 ТК РФ предоставляет гарантии работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредетацию. Если работник обучается именно в таком учреждении, то ему положен дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, который исчисляется только календарными днями.
Единственное исключение, согласно ч.1 ст.120 ТК РФ, составляет неоплата приходящихся на период учебного отпуска нерабочих праздничных дней.