Консультация № 159846
07.02.2009, 13:11
0.00 руб.
0 9 0
Я был нанят человеком на опр. работу. Характер работы сдельный. Сейчас у меня возникли определенные обстоятельства по которым я не могу продолжать работу. Директор фирмы в которой я работал отказывается мне расчитывать зарботную плату ссылаясь га отсутствие актов выполненых работ. С его сслов я должен сначала сдать объект а потом ужетребовать деньги. Нов договоре не указано что именноя должен сдвать объект. Подскажите пож. как мне поступить в данной ситуации. Обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду? Или сидеть и ждать когда др. люди закончат объект.

Обсуждение

давно
Мастер-Эксперт
21244
2095
07.02.2009, 13:56
общий
Выложите сюда текст трудового договора, тогда можно будет квалифицированно ответить на Ваш вопрос.
Неизвестный
09.02.2009, 08:15
общий
Да это было бы замечательно если б при возможности задать вопрос, имелась бы кнопка "вложить" ну хотябы 100 кило. Чтобы отсканированые документы можно было выложить для просмотра и оценки вопроса, а так наобум сложно.
давно
Мастер-Эксперт
21244
2095
09.02.2009, 08:32
общий
Совсем необязательно вкладывать 100 и более кило, достаточно набрать руками текст договора.
Неизвестный
09.02.2009, 08:50
общий
Давно меня не краснили я уже прям соскучилася.
Я имею не данный случай а вообще.
давно
Мастер-Эксперт
21244
2095
09.02.2009, 09:37
общий
А Вы пишите по-русски грамотно, тогда никто краснить не будет. Не знаю, как кому, а мне неприятно читать слова с ошибками.
Неизвестный
09.02.2009, 15:05
общий
Уважаемые эксперты, я так понял, что речь идет о договоре подряда, а не о трудовом договоре.
Кузьмин Андрей Евгеньевич, напишите здесь предмет договора (это всего пара строчек) - это, скорее всего раздел 1, который так и назвается "Предмет договора".
Неизвестный
09.02.2009, 19:08
общий
В том то и дело что ни какого договора не было. Мы т.е. и еще несколько человек подписывали только условия труда и тоже в одностороннем порядке. Вот и ломаю голову куда соваться.
Неизвестный
11.02.2009, 16:44
общий
подписывали только условия труда

Конкретнее - что за "условия труда"? Копия сохранилась, запостите ее тут.

В том то и дело что ни какого договора не было.

Вот. А это означает, что вы состоите в трудовых отношениях на основании фактического допуска вас к работе. Нет договора гражданско-правового характера, все - это трудовые отношения и никто не сможет суду доказать обратное.
давно
Мастер-Эксперт
21244
2095
11.02.2009, 19:00
общий
Согласен с экспертом Nick Studylaw, осталось только найти свидетелей того, что Вы работали, и в суд.
Форма ответа