Лидеры рейтинга

ID: 401284

Михаил Александров

Советник

381

Россия, Санкт-Петербург


ID: 259041

Алексеев Владимир Николаевич

Мастер-Эксперт

376

Россия, пос. Теплоозёрск, ЕАО


ID: 401888

puporev

Профессор

217

Россия, Пермский край


ID: 400669

epimkin

Профессионал

112


ID: 405338

vovaromanov.jr

1-й класс

105


ID: 242862

Hunter7007

Мастер-Эксперт

30

Россия, Омск


ID: 137394

Megaloman

Мастер-Эксперт

26

Беларусь, Гомель


8.10.2

13.10.2021

JS: 2.10.2
CSS: 4.6.0
jQuery: 3.6.0
DataForLocalStorage: 2021-10-27 10:16:01-standard


Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

Администратор раздела: Калашников О.А. (Руководитель)

Консультация онлайн # 160138

Раздел: Трудовое право
Автор вопроса: Seryjwoolf
Дата: 10.02.2009, 21:59 Консультация закрыта
Поступило ответов: 2

добрый день, уважаемые эксперты!
вот моя проблема: на предприятии меня пытаются заставить подписать договор, по которому я должен отработать на предприятии три года или возместить, в случае увольнения, предприятию деньги, которые оно мне выплачивало в учебные отпуска (хотя это гарантировано статьей 173 трудового кодекса). я могу не подписывать, но руководство может меня притиснять в этом случае (урежут получку или могут просто сократить, или поставить в такое положение что я буду вынужден уволиться).
могу ли я подписать договор и жить спокойно, а потом в случае чего не выплачивать деньги а попытаться признать сделку недействительной по одному из следующих вариантов:
1) меня ввели в заблуждение (ст.178 ГК РФ);
2) договор противоречит закону, а значит не имеет юридической силы(но тут проблема - по статье 307 ГК РФ обязательства вытекают из договора, т.е. я подписал, значит согласен);
3) из-за наличия ошибок в нумерации пунктов (приведу нумерацию без текста)
2.1 предприятие обязуется:
2.1.1 ...
2.1.2 ...
2.1.3 ...
2.1.4 ...
2.3 работник обязан:
2.1.1 ...
2.1.2 ...
2.1.3 ...
пункт 2.2 вообще отсутствует

Последнее редактирование 12.02.2009, 00:25 [неизвестный]
Ответ # 243371 от mihalich
Здравствуйте, Seryjwoolf!
При отправлении Вас на учебу Ваше руководство должно было сразу заключить с Вами ученический договор, где есть обязательная отработка. А если Вас отправили учиться без его подписания, они даже не имеют право требовать, этого. Так что можете не подписывать и работать спокойно.
Для общего итереса почитайте здесь:
http://www.kommentator.ru/tmru/2008/t0607-1.html
http://pravoznavec.com.ua/books/278/20791/38/

Приложение:


mihalich

Посетитель
11.02.2009, 08:24
Ответ # 243448 от Irina Kornstantinovna
Здравствуйте, Seryjwoolf!
1. Нумерация не играет роли здесь
2. Вы можете подписать и жить спокойно. Если при увольнении с Вас удержат какие-либо суммы, то можете спокойно подавать в суд. Т.к. (если я правильно поняла суть договора) он противоречит законодательству.

Irina Kornstantinovna

Посетитель
12.02.2009, 07:35
Мини-форум консультации # 160138
Нет сообщений в мини-форуме
Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Лучшие эксперты раздела

Igor Yu. Pilyugin

Мастер-Эксперт

Рейтинг: 0

Ramon105

8-й класс

Рейтинг: 0

vavan

10-й класс

Рейтинг: 0

kosmos-56

1-й класс

Рейтинг: 0

haraka

1-й класс

Рейтинг: 0