Согласно части 2 статьи 112 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
То есть по общему правилу работник отдыхает два дня.
Т. е за понедельник Вы будете отдыхать во вторник.
Вот за понедельник Вы и будете отдыхать во вторник. Если Вы пожелаете вместо двойной оплаты за праздничный день ещё один день отдохнуть, то Вы вправе это потребовать. Однако тогда за праздничный день оплатят в одинарном размере.
Если Вы уже зарегистрированы на Портале - войдите в систему, если Вы еще не регистрировались - пройдите простую процедуру регистрации.