Консультация № 161705
01.03.2009, 16:07
0.00 руб.
0 4 2
Здравствуйте. Помогите с вопросом, пожайлуста..У нас на работе есть часто выпивающие и прогуливающие сотрудники (рабочие стройки). Директор решил однажды наказать одного из прогульщиков и отобрал у него паспорт, чтобы тот не исчезал больше с рабочего места. Разве можно у человека отбирать паспорт?

Обсуждение

Неизвестный
01.03.2009, 16:30
общий
это ответ
Здравствуйте, Евгения Валентиновна!

Действия директора абсолютно неправомерны! Это даже не трудовое законодательство, а скорее уголовное.

В соответствии со ст. 325 УК РФ («Похищение или повреждение документов, штампов, печатей…») работодатель, по вине которого было допущено (совершено) похищение, уничтожение, повреждение или сокрытие официальных документов, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности, подлежит вплоть до уголовной ответственности.

Похищение у гражданина паспорта или другого важного личного документа, т.е. совершение направленных на это действий, наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы (иного дохода осужденного) за период от одного до двух месяцев, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев. Эта мера наказания касается похитителя.

Если бы похитителем был, допустим, кадровик или охранник, тогда к ответственности были бы призваны оба: похититель и руководитель. В Вашем случае Руководитель и похититель - в одном лице.

Так же, в ст. 22 Положения о паспорте гражданина РФ, сказано, что "Запрещается изъятие у гражданина паспорта, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ". Между работником и работодателем существуют трудовые отношения, а трудовой кодекс РФ не предусматривает насильственного изъятия каких-либо личных документов у работника.

Воздействовать на директора можно сначала прямым (письменным, в двух экземплярах) требованием работника вернуть паспорт (желательно при свидетелях) со ссылкой на Уголовный кодекс РФ (ст. 325 УК РФ) :), если результата не будет, тогда можно обратиться в милицию.

В любом случае, Вы можете задавать здесь вопросы по ходу развития событий. Мы обязательно найдём выход из создавшейся ситуации.

С уважением, Алексеева Анна Викторовна.
давно
Мастер-Эксперт
21244
2095
01.03.2009, 16:37
общий
это ответ
Здравствуйте, Евгения Валентиновна!
Прогульщиков нужно наказывать согласно Трудового Кодекса РФ. Мера, которую предпринял ваш директор, незаконная. К ТК РФ никакого отношения не имеющая. Отбирать паспорт у человека нельзя.
Рекомендую обратиться к прокурору района, где этот инцидент произошёл, всё быстро встанет на свои места. Директору, думаю, тоже понравится))
Неизвестный
01.03.2009, 16:43
общий
спасибо. Очень понятный ответ
Неизвестный
01.03.2009, 17:51
общий
Указание статей очень пригодится. Очень хорошо придти подготовленной, а не ссылаться интуитивно на кодекс РФ. ( ст. 325 УК РФ, ст. 22 ) Ознакомлюсь
Форма ответа