Главная Вход в систему Регистрация
Задать вопрос Консультации Пользователи Форум
О системе Помощь
Задать вопрос экспертам
Консультация № 109963
18.11.2007, 11:36
0.00 руб.
0 1 1
Законодательство и право Трудовое право
В соответствии со ст.154 Трудового Кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами. Пунктом 9 Постановления Совета Министров СССР «О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства» от 12.02.87 №194 за работу в ночную смену предусматривалась доплата 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждого час работы в ночной смене.
Решением Верховного Суда РФ от 21.05.02 №ГКПИ 2002-353 пункт 9 указанного постановления признан незаконным и недействующим.
В настоящее время конкретные размеры повышенной оплаты работы в ночное время устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором.

Из всего этого следует, что размер оплаты устанавливается работодателем, НО....не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами. А какой размер установлен законом??? Я не могу найти закон или НПА в котором укзан этот самый размер.

Обсуждение

Неизвестный
18.11.2007, 12:07
общий
это ответ
Здравствуйте, Kristall!
Решение Верховного Суда РФ от 21.05.02 № ГКПИ02-353 отменено Президиумом ВС РФ 19.11.03.
Однако подчеркну, это касается только смен. Для работы в ночное время единого акта нет. Есть разные ведомственные акты для конкретных отраслей. Но минимальный размер определяется актом СССР 1929 года (см. приложение, и прикреплённый файл).


Приложение:
УтвержденоПостановлением 2-й сессииЦентрального ИсполнительногоКомитета СССР 5-го созываот 8 декабря 1929 года(СЗ СССР, 1929, N 75, ст. 723)ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ СССРСОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССРПОСТАНОВЛЕНИЕот 2 января 1929 годаО СЕМИЧАСОВОМ РАБОЧЕМ ДНЕ(с изм. и доп., внесенными Постановлением СНК СССРот 11.08.1931 N 678 - СЗ СССР, 1931, N 51, ст. 334;Указами Президиума ВС СССРот 05.05.1964 - Ведомости ВС СССР, 1964, N 20, ст. 243;от 15.02.1971 - Ведомости ВС СССР, 1971, N 7, ст. 92)Центральный Исполнительный Комитет и Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляют:1 - 4. Утратили силу. - Указ Президиума ВС СССР от 05.05.1964.5. Утратил силу. - Указ Президиума ВС СССР от 15.02.1971.6. Утратил силу. - Указ Президиума ВС СССР от 05.05.1964.7. В предприятиях, переведенных на семичасовой рабочий день, при сменных работах (в частности, в непрерывных производствах) продолжительность ночного рабочего времени устанавливается в семь часов. При этом каждый из семи часов ночной работы оплачивается при повременной оплате как восемь седьмых дневного часа. При сдельной оплате работнику сверх сдельного заработка доплачивается за каждый проработанный час одна седьмая почасовой ставки того разряда, к которому отнесен данный работник.При несменных работах продолжительность ночного рабочего времени сокращается на один час. При этом каждый из шести часов ночной работы оплачивается при повременной оплате как семь шестых дневного часа. При сдельной оплате работнику сверх сдельного заработка доплачивается за каждый проработанный час одна шестая почасовой ставки того разряда, к которому отнесен данный работник. (с изм. и доп., внесенными Постановлением СНК СССР от 11.08.1931 N 678)8 - 13. Утратили силу. - Указ Президиума ВС СССР от 05.05.1964.
Форма ответа