Консультация № 86273
10.05.2007, 15:31
0.00 руб.
0 2 2
Здравствуйте. такой вопрос. два месяца назад у нас переводом уволился рабочий. с него по исполнительному листу мы удерживали алименты и перечисляли их куда надо. этот рабочий работал у нас более пяти лет. после перевода исполнительный лист мы направили обратно в суд. сейчас нам дали квартальные за 2006 год. в том числе и ему. должны ли мы удержать с них алименты? или нет? если исполнительного листа у нас уже нет? спасибо

Обсуждение

Неизвестный
10.05.2007, 15:59
общий
это ответ
Здравствуйте, Myxlik1!
Как только Вы уволили работника и выплатили ему все причитавшиеся суммы, выдали трудовую книжку на руки, все отношения с таким работником прекращаются (кроме возмещения вреда и др.случаев, установленных законодательством) и никакие квартальные ему начисляться не могут. Такие денежные средства учитываются бухгалтерией как экономия по фонду оплаты труда.
В связи с чем, никаких перечислений по обязательствам своего бывшего работника Ваша организация осуществлять не должна и, более того, не имеет права.
Другое дело, если работнику при окончательном расчете не в полном объеме были выплачены денежные средства, если это так, то укажите об этом на мини-форуме и я постараюсь пояснить, как можно устранить такое нарушение.

Успехов!!!
Неизвестный
10.05.2007, 18:00
общий
это ответ
Здравствуйте, Myxlik1!
Да должны. В соответствии с ст.109 СК вы должны удерживать алименты с любого дохода работника, в том числе и с квартальной премии. Раз выплата премии, в случае увольнения, предусмотрена кол.договором (раз вы её ему начислили и готовы выплатить), то и обязаны удержать алименты с неё. То обстоятельство, что вы отправили исполнительный лист в суд, не может этому препятствовать. ЕСли бы он был забран получателем алиментов, то другое дело.
Форма ответа