06.07.2006, 06:11
общий
это ответ
Здравствуйте, Vehfdtq!
Нет, не можете, по крайней мере, как на основное место работы.
Т.к. работник до 15.08.2006г. еще имеет постоянное основное место работы, то Вы можете его до указанной даты принять на работу только (!) по совместительству. Запись в трудовой книжке работник может сделать по основному месту работы. Можно ее и не делать. С 16.08.2006г. можете работника принять на постоянное основное место работы уже к себе в организацию.
С уважением, Eviran.