Консультация № 12718
22.09.2004, 10:43
0.00 руб.
0 2 2
Здравствуйте, уважаемые эксперты.
Вопрос: можно ли, находясь на больничном, подать заявление об увольнении и, если больничный будет продолжаться следующие две недели, нужно ли будет отрабатывать после больничного?

Обсуждение

Неизвестный
22.09.2004, 10:43
общий
это ответ
Доброе время суток, Ольга! Вы имеете полное право подать заявление об увольнении, но уволить Вас во время Вашего больничного листа решится не каждый Работодатель, хотя имеет полное право, а после закрытия Вашего больничного листа они Вам его обязаны оплатить полностью. Насчет отработки двух недель - все на усмотрение Работодателя, возможно, что Вы сможете договориться без отработки, 2 недели даются Работодателю для поиска замены на Ваше место.
Неизвестный
22.09.2004, 10:43
общий
это ответ
Приветствую Вас, Ольга!
Можно подать заявление об увольнении, находясь на больничном. Пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) Вам обязаны будут оплатить.
По поводу даты увольнения. Здесь сложнее. Вам необходимо будет оговорить дату с работодателем (т.к. на практике работодатели не рискуют увольнять работников во время больничного, даже если имеется согласие работника). Отрабатывать после закрытия больничного листа нет необходимости (законодатель не обязывает отрабатывать реально, он обязывает лишь за 2 недели предупредить о предстоящем увольнении в письменной форме). Этот срок (2 недели) предусморен для поиска работника на вакантное место.
С уважением, Eviran.
Форма ответа