05.05.2006, 05:54
общий
это ответ
Здравствуйте, vvl!
по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. И все! Писать заявление на два лишних дня, особенно если это все равно выходные, - бессмысленно. И требовать этого никаких оснований нет.
Ст 125 ТК РФ