20.11.2005, 18:20
общий
это ответ
Здравствуйте, Fghvbn1234!
Здравствуйте, Fghvbn1234!
Все зависит от того насколько официально этот человек оформлен и "белая" ли у него зарплата. Если "черная", то вычтут и человек ничего не сделает.
Если "белая", то
1. Был ли лимит где-то оговорен ? Где и в каком виде это записано ? Был ли человек под роспись ознакомлен с лимитом ?
2. Отчет зарегистировать у секретаря и копию деражать у себя с номером регистрации
3. Насильно оставить работать не могут, но он должен предупредить об увольнении за две недели, иначе могут уволить за прогул.
4. Штраф взять не могут, вообще могуть лишь премии, но это тоже надо обосновывать. Оклада лишить не могут.
5. В любом случае, при напряжении отношений, можно позвонить в местный отдел труда и задать конкретные вопросы.