Консультация № 29879
20.11.2005, 17:49
0.00 руб.
0 1 1
Здравствуйте Уважаемые Эксперты.
Подскажите пожалуйста в таком вопросе:
Человек 19 лет, работает сис админом.......
Произошел перерасход интернет трафика…. В следствие чего его обвинили в превышении квоты – лимита выделенного на месяц… Им был составлен отчет в котором подробно было описано что куда пошло …. Но его не приняли и обязали выплатить из своей зарплаты.
Человек хочет уволиться…. (не из-за трафика, увольнение назрело месяц назад…. Трафик послужил поводом….)
Скажите пожалуйста какая дальнейшая перспектива ждет этого человека какие санкции могут быть к нему применены… (к чему ему готовиться… если руководство мстительное…) как себя обезопасить (и возможно ли это вообще ???), могут ли насильно оставить работать…. Взять штраф или еще чего …. ??? Возможно ли как то отстоять свое право на невиновность … ??? Посоветуйте что делать, Пожалуйста!!!
С Огромным Уважением…..
Очень ПРОШУ ответить в кротчайшие сроки!!! (Человек мой хороший товарищ)

Обсуждение

Неизвестный
20.11.2005, 18:20
общий
это ответ
Здравствуйте, Fghvbn1234!
Здравствуйте, Fghvbn1234!
Все зависит от того насколько официально этот человек оформлен и "белая" ли у него зарплата. Если "черная", то вычтут и человек ничего не сделает.
Если "белая", то
1. Был ли лимит где-то оговорен ? Где и в каком виде это записано ? Был ли человек под роспись ознакомлен с лимитом ?
2. Отчет зарегистировать у секретаря и копию деражать у себя с номером регистрации
3. Насильно оставить работать не могут, но он должен предупредить об увольнении за две недели, иначе могут уволить за прогул.
4. Штраф взять не могут, вообще могуть лишь премии, но это тоже надо обосновывать. Оклада лишить не могут.
5. В любом случае, при напряжении отношений, можно позвонить в местный отдел труда и задать конкретные вопросы.
Форма ответа