Консультация № 108776
10.11.2007, 09:05
0.00 руб.
0 1 1
Здравствуйте!
У нас на Чусовском металлургическом заводе убирают дополнителные дни, которые мы использовали либо к отпуску, либо получали за них компенсацию. При всем при этом профсоюз тоже поддерживает работодателя. Может ли администрация завода своими локальными нормативными актами это сделать и что нужно нам, работягам предпринять???
С уважением Андрей.

Обсуждение

давно
Академик
8
1137
11.11.2007, 22:20
общий
это ответ
Здравствуйте, Носырев Андрей Юрьевич!
Так в этом и есть смысл работы администрации и профсоюза, обеспечить работникам безопасные условия труда. Это их прямая обязанность. И если такие условия действительно созданы, то отмена льгот "за вредность" вполне правомерна. Если же Вы считаете, что организованная администрацией аттестация рабочих мест, показавшая отсутствие вредности производства, проведена формально и не отражает текущей вредности - оспаривайте ее, вызовите независимых экспертов, санитарные службы, получите заключение о вредном характере производства. И после этого сможете "нажать" на профсоюз через вышестоящую профсоюзную организацию, а приказ об отмене льгот оспаривать в суде.
Удачи Вам!
Форма ответа