Консультация № 60862
01.11.2006, 08:42
0.00 руб.
0 1 1
Уважаемые экперты! Сложилась не простая ситуация. В нашей компании есть производственный участок, который находится в другом городе. В связи с ошибками юристов не было обозначено, что этот участок является обособленным подразделением, это открылось недавно. Рабочие оформлены на основном производстве, а фактическим местом работы является этот участок, отдален территориально от основного производства. Сейчас мы делаем переводя работников в обособленное подразделение (уведомление, дополнительное соглашение, приказ).
Подскажите как правильно сделать запись в трудовой книжке при переводе в обособленное подразделение находящееся в другом городе. Нужно ли указывать адрес, т.е. город или деревню. Например: переведен в обособленное подразделение ООО "....." деревня Кузькина на участок ....... на должность.......
Будем очень благодарны за ответ.

Обсуждение

давно
Академик
8
1137
02.11.2006, 20:42
общий
это ответ
Здравствуйте, Natulia!

Инструкция по заполнению трудовых книжек (Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69) в параграфе "3. Заполнение сведений о работе" предусматривает, что "3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ... делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования".
Таким образом, если наименование подразделения включает его местонахождение, как в Вашем примере, тогда в трудовой книжке будет указано "в обособленное подразделение в д. Кузькино".

Удачи Вам!
Форма ответа