Консультация № 13891
27.10.2004, 09:46
0.00 руб.
0 3 3
Я работаю в Московском филиале компании в Краснодарском крае. Работаю я с июля 2004г. по договору подряда как внештатный сотрудник. В следующем месяце я буду оформлена штатным сотрудником. Какие записи должны быть в трудовой книжке с июля месяца или запись будет только тогда, когда я буду штатным сотрудником?

Обсуждение

Неизвестный
27.10.2004, 09:46
общий
это ответ
Здравствуйте, Елена!
Т.к. с июля у Вас были гражданско-правовые отношения (договор подряда), то записи в трудовую книжку не вносятся.
Запись в трудовой книжке делается только на основании заключенного трудового договора, приказа о приеме на работу в качестве работника (штатного).
С уважением, Eviran.
Неизвестный
27.10.2004, 09:46
общий
это ответ
Доброе время суток, Елена! Запись в трудовую делается только когда заключается трудовой договор, но , если Вы можете доказать, что с июля выполняли трудовые обязанности: каждый день ходили на работу, получали два раза в месяц зарплату, на Вас велся табель, Вы имели свое рабочее место в организации, то через суд можно признать Ваш договр подряд трудовым и тогда возможно внесение в трудовую и уплату всех налогов.
Неизвестный
31.10.2004, 01:05
общий
это ответ
Приветствую Вас, Mellon!
Проверьте исправность принтера на другом компьютере. Проверьте USB-кабель.
Форма ответа