24.11.2006, 17:26
общий
это ответ
Здравствуйте, Ирусечка!
Всё зависит от локальных актов Вашего работодателя, которые должны регламентировать порядок рассмотрения и направления заявлений работников организации, а также определять требования к лицу, которое может претендовать на должность менеджера (долж. инструкция).
Если Ваша квалификация и навыки свидетельствуют о возможности Вашего перевода на должность менеджера и есть соответствующая вакантная штатная единица, то Вам необходимо обратиться к руководителю Вашего подразделения с соответствующей просьбой, а там, как фишка ляжет.
Особо хочется отметить, что обычно под менеджером понимается лицо, имеющее высшее образование и определенный трудовой стаж в соответствующей области, или лицо, имеющее среднее специальное образование и трудовой стаж (больший срок работы, чем в первом случае).
С уважением,
Denman-Alex