Консультация № 161294
24.02.2009, 15:45
0.00 руб.
0 0 0
Уважаемые эксперты! Руководитель ООО, он же один из двух учредителей, хочет, по возможности, оказывать материальную поддержку своим работникам на законных основаниях: чтобы можно было снимать наличные деньги со счета и в тоже время чтобы не было проблем с налоговой инспекцией. Подскажите как разработать Положение: о премировании, об оказании материальной помощи, расходов на проезд, мобильный телефон, питание, не заключая коллективного договора? Как это все списывается? Если можно приложите образец Положения.
С Уважением, Игорь Валетов

Обсуждение

Форма ответа