Доброго дня.
Я уточню свой вопрос по поводу конституционности приказа, точнее некотого его пункта -
Руководителям структурных подразделений предприятия довести до сведения подчиненному персоналу под роспись, а также при проведении первичного инструктажа вновь принятым работникам следующие принципы служебного поведения работников, которыми им подлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей:
• воздерживаться от публичных высказываний, осуждения и оценок в отношении деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, их руководителей, если это не входит в его должностные (служебные) обязанности;
Этот пункт разве не противоречит Конституции РФ
Статья 29
1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова.
3. Никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них.
4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. ???


Приложение:
Полный приказ:ПРИКАЗ О служебном поведении работников предприятия В целях повышения уровня обслуживания населения, обеспечения условий для добросовестного и эффективного использования служебных обязанностей работниками предприятия и во исполнение приказа …… от ##.##.2004г. № ###, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Руководителям структурных подразделений предприятия довести до сведения подчиненному персоналу под роспись, а также при проведении первичного инструктажа вновь принятым работникам следующие принципы служебного поведения работников, которыми им подлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей: • исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне, в целях обеспечения эффективности работы; • осуществлять свою деятельность в рамках, установленных законами и подзаконными нормативными актами компетенции органа местного самоуправления; • исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей; • быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций: • соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; • проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций; • проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий; • воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении работником должностных (служебных) обязанностей, избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации и авторитету предприятия; • воздерживаться от публичных высказываний, осуждения и оценок в отношении деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, их руководителей, если это не входит в его должностные (служебные) обязанности; • соблюдать установленные правила предоставления служебной информации; • уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации пол информированию общества о работе органов местного самоуправления, а также оказывать им в установленных законом случаях и порядке содействия в получении достоверной информации.