Консультация № 14143
05.11.2004, 08:48
0.00 руб.
0 2 2
В праве ли новый работодатель отменить приказ о возложении дополнительной трудовой функции и дополнительной оплаты в отношении работника, который уже уволился, но не получил оплату за работу полностью?

Обсуждение

Неизвестный
05.11.2004, 08:48
общий
это ответ
Здравствуйте, Наталья!
Нет.
Неизвестный
05.11.2004, 08:48
общий
это ответ
Доброе время суток, Наталья!
Нет, не вправе. Т.к. ваши трудовые правоотношения уже прекратились, а, значит, на вас не распространяются нормы трудового законодательства.
В отношении оплаты труда....обычно окончательный расчет производится перед увольнением работника. Если вас это интересует укажите более подробно на обстоятельства, по которым работодатель не платил.
Форма ответа