03.08.2007, 19:58
общий
это ответ
Здравствуйте, Дмитрий Алексеевич!
Не нарушить закон в данном случае не удасться.
В такой уровниловке нельзя будет обеспечить равную оплату за равный труд.
Порядок выплаты полярок и коэффициента предусмотрен законом, и изменить здесь ничего нельзя ни по соглашению с работниками, ни по одностороннему решению работодателя.
Если у Вас один работник имеет 80% полярок и получает 100 руб, а у другого 0%, и он тоже получает 100 руб., то у первого получается оклад меньше чем у вторго, а для второго Вы просто обязаны будете начислить полярки по прошествии положенного времени.
Это мягко говоря глупое решение работников, основанное только на зависти к зарплате других. Если Вы работодатель, то такое решение не должно пройти.
Если работника не волнует из чего будет складываться зарплата, то это глупый работник.
Повторяю, при такой з/п у работодателя в любой момент могут возникнуть проблемя как с работником, так и с контролирующими органами.