Консультация № 89461
31.05.2007, 16:54
0.00 руб.
0 1 1
Если трудовые отношения возникают на основании трудового договора (ст.16 ТК РФ), то следует ли претенденту писать заявление с просьбой о приеме на работу?

Обсуждение

Неизвестный
31.05.2007, 18:42
общий
это ответ
Здравствуйте, Firsov!
Заявление от работника требуется, так как заключению трудового договора предшествует волеизъявление его сторон. Т.е. работник, написавший заявление, является кандидатом на вакантную должность, а работодатель, издавший приказ о приеме на работу, признает факт соответствия кандидата квалификационным требованиям, после чего, сторонами подписывается трудовой договор. Существуют особенности оформления трудовых отношений в случае избрания на должность и в случае замещения должности по результатам проведенного конкурса, если это Ваш случай, то укажите это на мини-форуме, я расскажу, как это все оформляется.

Успехов!!!

Форма ответа