25.01.2007, 12:07
общий
это ответ
Здравствуйте, Supermax_008!
Вопрос о выплате заработной платы в период времени, когда работник содержится под стражей и не может выполнять трудовую функцию, законодательством не урегулирован. Между тем, согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В данном случае, по моему мнению, начисление и выплата заработной платы осуществляться не должно, так как работник не осуществляет трудовую функцию. В случае, если в отношении данного лица обвинительный приговор не будет вынесен, ущерб работника, в том числе, понесенный им в результате невыплаты заработной платы, должен быть компенсирован казной на основании ст. 1070 ГК РФ.