26.09.2020, 09:03 [+3 UTC]
в нашей команде: 4 741 чел. | участники онлайн: 1 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

задать вопрос

все разделы

правила

новости

участники

доска почёта

форум

блоги

поиск

статистика

наш журнал

наши встречи

наша галерея

отзывы о нас

поддержка

руководство

Версия системы:
7.90 (14.08.2020)
JS-v.1.45 | CSS-v.3.39

Общие новости:
13.04.2020, 00:02

Форум:
25.09.2020, 16:03

Последний вопрос:
26.09.2020, 02:57
Всего: 152915

Последний ответ:
25.09.2020, 23:16
Всего: 260438

Последняя рассылка:
26.09.2020, 08:15

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
28.08.2019, 08:33 »
dar777
Это самое лучшее решение! [вопрос № 196226, ответ № 278595]
27.02.2019, 14:01 »
dar777
Это самое лучшее решение! [вопрос № 194771, ответ № 277541]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 72554
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Supermax_008
Отправлена: 25.01.2007, 09:36
Поступило ответов: 1

Здравствуйте, эксперты, помогите кто может. Сотрудник налоговых органов по подозрению в получении взтяки содержался под стражей в течении года пока шло следствие и судебное разбирательство. Имеет ли он право на получение зарплаты(оклада, надавок за классный чин и т.д.) за время ахождения под стражей до вступления обвинительного приговора суда в законную силу?

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 139034 от EXTRAWELT

Здравствуйте, Supermax_008!
Вопрос о выплате заработной платы в период времени, когда работник содержится под стражей и не может выполнять трудовую функцию, законодательством не урегулирован. Между тем, согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В данном случае, по моему мнению, начисление и выплата заработной платы осуществляться не должно, так как работник не осуществляет трудовую функцию. В случае, если в отношении данного лица обвинительный приговор не будет вынесен, ущерб работника, в том числе, понесенный им в результате невыплаты заработной платы, должен быть компенсирован казной на основании ст. 1070 ГК РФ.


Консультировал: EXTRAWELT
Дата отправки: 25.01.2007, 12:07

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.15970 сек.

© 2001-2020, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.90 от 14.08.2020
Версия JS: 1.45 | Версия CSS: 3.39