25.01.2020, 10:19 [+3 UTC]
в нашей команде: 4 166 чел. | участники онлайн: 2 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

задать вопрос

все разделы

правила

новости

участники

доска почёта

форум

блоги

поиск

статистика

наш журнал

наши встречи

наша галерея

отзывы о нас

поддержка

руководство

Версия системы:
7.80 (15.01.2020)
JS-v.1.35 | CSS-v.3.36

Общие новости:
06.01.2020, 22:45

Форум:
13.01.2020, 16:40

Последний вопрос:
24.01.2020, 12:36
Всего: 151479

Последний ответ:
24.01.2020, 20:57
Всего: 259687

Последняя рассылка:
24.01.2020, 21:46

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
10.10.2009, 01:04 »
PsySex
Спасибо!! Все рекомендации принял к сведению. [вопрос № 173073, ответ № 255237]
24.06.2010, 16:51 »
capitoliy33
Создалось такое впечатление, что своим пустяшным вопросом я оторвал Вас от выполнения неотложной роботы! Но всё равно спасибо, буду пробовать. [вопрос № 179215, ответ № 262258]
29.07.2012, 00:00 »
Заречнева Вера Михайловна
Спасибо большое. excel - вещь. Я все поняла. [вопрос № 186469, ответ № 271358]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 72209
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Рахимова Шахло
Отправлена: 23.01.2007, 07:05
Поступило ответов: 2

Здравствуйте, уважаемые эксперты!
Помогите, пожалуйста, правильно оформить договор.
Государственное учреждение нанимает переводчиков для перевода текста объемом в 500 листов.
Это будет гражданско-правовые отношение - Договор на оказание возмездных услуг или всетаки Трудовой договор? И если можно пришлите форму договора.
Буду очень признательна вам за вашу помощь.

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 138461 от Alexandre V. Tchamaev

Здравствуйте, Рахимова Шахло!

В принципе, Вы можете выбрать и тот и другой вариант - либо договор подряда, либо срочный трудовой договор на время выполнения разовой работы с указанием в тексте договора конкретных объемов работ. Первый вариант лично мне кажется предпочтительным - меньше возни с бумагами, не надо писать должностной инструкции, знакомить работника с правилами внутреннего распорядка, проводить обязательное обучение по охране труда, на него не будут распространяться предусмотренные внутренними нормативными документами социальные блага (медстраховка, премии, выплата компенсации за неиспользованный отпуск, оплата больничных листов и т.п.). Кроме того, в договоре подряда Вы сможете предусмотреть штрафные санкции за некачественное и/или несвоевременное выполнение работы, которые не будут иметь силы в трудовом договоре. Так что рекомендую Вам заключить гражданско-правовой договор, а не трудовой.

Удачи Вам!


Консультировал: Alexandre V. Tchamaev
Дата отправки: 23.01.2007, 10:08

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Ответ # 138499 от Denman-Alex

Здравствуйте, Рахимова Шахло!
Это будет гражданско-правовой договор (договор на оказание услуг), если работа не носит постоянного характера (имеется дата оказания Исполнителем услуг в полном объеме), конкретизирован предмет договора, услуги в соответствии с которым должны четко определены, оплата оказанных услуг не должна осуществляться ежемесячно, возможно предусмотреть предоплату и окончательный расчет после оказания услуг.
Пример такого договора прилагаю (форма простая).

P.S. Хочу обратить Ваше особое внимание на то, что к договору должны быть приложены документы, подтверждающие квалификацию переводчика (очень важно для налоговой при проверке).
Успехов!!!

Приложение:


Консультировал: Denman-Alex
Дата отправки: 23.01.2007, 12:24

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.13802 сек.

© 2001-2020, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.80 от 15.01.2020
Версия JS: 1.35 | Версия CSS: 3.36