Главная Вход в систему Регистрация
Задать вопрос Консультации Пользователи Форум
О системе Помощь
Задать вопрос экспертам
Консультация № 62258
12.11.2006, 06:36
0.00 руб.
0 2 2
Законодательство и право Трудовое право
Здравствуйте, уважаемые эксперты!
Приближаются Новогодние праздники. В производственном календаре период с 1 по 5 января отражён как праздничные нерабочие дни. Но за январь текущего года нам, работникам службы охраны, работающим по графику, заплатили как за работу в праздничные дни только за 1,2 и 7 января. Права ли администрация предприятия?
Заранее благодарим.

Обсуждение

давно
Igor Yu. Pilyugin
Мастер-Эксперт
21244
2095
12.11.2006, 08:54
общий
это ответ
Здравствуйте, Анатолий Петрович Бутков!
Администрация неправа. Праздничными днями являются с 1 по 5 января и 7 января.
По крайней мере, у нас оплачивают их в двойном размере.
Неизвестный
12.11.2006, 13:01
общий
это ответ
Здравствуйте, Анатолий Петрович Бутков!
Нет не права. В соответствии с ст.112 ТК нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
(часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ).
В соответствии с ст.153 ТК работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, либо по желанию работника предоставляется другой день отдыха.
Вы вправе обратиться с требованием о выплате вам не выплаченной з/п. Прежде советую письменно обратиться к работодателю с этим требованием, мол только узнали, а потом если откажут или в течении месяца не дадут ответа, либо в суд либо в инспекцию труда.

Форма ответа