Здравствуйте, Ольга Александровна!

Теперь нет понятия "трудовой стаж", его заменил "страховой стаж" - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Федеральный закон N 173-ФЗ от 17.12.2001 (последняя редакция от 27.06.2005) <a href=http://nalog.consultant.ru/doc51816.html>"О трудовых пенсиях в российской федерации"</a> в статье 7. "Условия назначения трудовой пенсии по старости" предусматривает, что:
1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее <b>пяти лет</b> страхового стажа.
Особых условий для жен военнослужащих в этом Законе нет.

До 2002 года действовал старый Закон РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", который в статье 1 пункт 1 г предусматривал, что время, в течение которого жены военнослужащих не могли устроиться на работу, засчитывалось в трудовой стаж ("проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;") - см. N 10-ФЗ <a href=http://nalog.consultant.ru/doc51150.html>"О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих"</a>. В связи с принятием нового закона "О трудовых пенсиях в российской федерации" эта льгота женам военнослужащих была отменена.

Однако, действующий Федеральный закон <a href=http://www.consultant.ru/popular/soldier/>"О статусе военнослужащих" (N 76-ФЗ от 27.05.1998 в ред. N 153-ФЗ от 27.07.2006)</a>, предусматривает в п.4 статьи 10, что:
"Супругам военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по контракту, в общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, засчитываются весь период проживания с супругами до 1992 года вне зависимости от мест дислокации воинских частей, с 1992 года - в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также период, когда супруги военнослужащих - граждан были вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов, если по заключению учреждения здравоохранения их дети нуждались в постороннем уходе. Указанные периоды не прерывают трудовой стаж, необходимый для получения пособий по социальному страхованию. В указанные периоды супругам военнослужащих - граждан, если они утратили право на пособие по безработице, выплачивается ежемесячное пособие в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)".

Таким образом, налицо коллизия (притиворечие в законодательстве), причем поскольку новый закон "О трудовых пенсиях в российской федерации" оперирует понятием страховой стаж, а закон "О статусе военнослужащих" говорит о фактически отмененном трудовом стаже, приоритет имеет закон о пенсиях, где льготы по стажу нет.

Тем не менее, можно использовать и льготу, поскольку п.4 статьи 29 закона "О трудовых пенсиях в российской федерации" гласит, что "Если при перерасчете размера трудовой пенсии в соответствии с нормами, предусмотренными настоящим Федеральным законом, размер указанной пенсии не достигает размера, получаемого пенсионером на день вступления в силу настоящего Федерального закона, пенсионеру выплачивается пенсия в прежнем более высоком размере." Это позволяет Вам выбирать, по какому законодательству считать пенсию - по старому или по новому, но как правило, по новому получается больше (из-за ограничений по размеру пенсии, действовавших в старом законе).

Удачи Вам!