Консультация № 47123
23.06.2006, 11:58
0.00 руб.
0 2 1
Считаю совершенно без основательным заявление- что "...Если Вы расторгаете договор на своей основной работе, то автоматически Ваш трудовой договор по совместительству становится основным...". Нигде в законодательстве не закреплено то что работодатель обязан автоматически брать работника- совместителя на основное место работы . Так же сотрудник, если хочет может работать только по совместительству, не имея основного места работы.

Обсуждение

Неизвестный
23.06.2006, 13:15
общий
это ответ
Здравствуйте, Innainna!
и не поспоришь... Основным место работы станет, когда вы сдадите туда трудовую книжку. :)
Неизвестный
28.06.2006, 16:25
общий
Это было возмущение на ответ одного из вашего специалиста, который ответил посетителю, что у того автоматически место работы по совместительству становиться основным, если он уволился с основного места работы. К сожаления я не сохранила эту рассылку. Вопрос в том, что кто нибудь из специалистов- настоящих проверяет ответы своих сотрудников? Так можно же и в заблуждение ввести...
Форма ответа