3.3. В сфере развития кадрового потенциала (к содержанию)


3.3.1. В целях удовлетворения потребностей Компании в работниках соответствующей профессиональной квалификации проводить на базе высших и средних профессиональных учебных заведений, учебных центров, дорожных технических школ и производственных подразделений Компании профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации Работников.

Порядок организации и проведения профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов Компании установлен Положением о дополнительном профессиональном образовании руководителей и специалистов ОАО "РЖД".

Подготовка, переподготовка, обучение второй профессии, а также повышение квалификации рабочих осуществляется в соответствии с Положением о профессиональном обучении рабочих кадров ОАО "РЖД".

3.3.2. В целях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации Работников проводить индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве.

Право Работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между Работником и Работодателем.

3.3.3. Порядок проведения технической учебы Работников определяется Положением о технической учебе работников железных дорог - филиалов ОАО "РЖД" и других филиалов ОАО "РЖД".

3.3.4. Создавать Работникам, проходящим профессиональное обучение на производстве или обучающимся в высших и средних профессиональных учебных заведениях без отрыва от производства, необходимые условия для совмещения работы с обучением.

Меня смущает то, что обучение уже прошло, а Вас заставляют подписать договор. Поэтому Вы вправе его не подписывать уже по этому основанию. Обычно обязательство об оплате стоимости обучения в ОАО "РЖД" отбирают ДО обучения.

P. S. Сумма обучения какая-то смешная.

Да и нашему отделу кадров лишний раз напомню, чтобы всё было в рамках закона.

Главное - не переусердствовать!