22.08.2008, 23:28
общий
это ответ
Здравствуйте, Krasa!
В данном случае формулировка - на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
В ТД указать, что причина заключения срочного тд - временная нетрудоспособность основного работника.
Срок действия - до выхода основного работника (ч.3 ст.79 ТК). По выходу основного работника тд прекращает своё действие. В данном случае предупреждение о прекращение не предусмотрено (ч.1 ст.79 ТК).