23.04.2019, 12:07 [+3 UTC]
в нашей команде: 3 562 чел. | участники онлайн: 10 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

задать вопрос

все разделы

правила

новости

участники

доска почёта

форум

блоги

поиск

статистика

наш журнал

наши встречи

наша галерея

отзывы о нас

поддержка

руководство

Версия системы:
7.74 (12.04.2019)
JS-v.1.33 | CSS-v.3.35

Общие новости:
09.03.2019, 10:08

Форум:
22.04.2019, 13:50

Последний вопрос:
23.04.2019, 10:18
Всего: 149356

Последний ответ:
23.04.2019, 08:52
Всего: 258235

Последняя рассылка:
22.04.2019, 21:15

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
22.12.2010, 15:41 »
FOXhunter
Спасибо за проделанную работу! Хотя я смирился с тем что в Google Chrome границы так и не отображаются, решил что пусть будет так как есть, ну потому что не реально исправлять код страниц, созданных с помощью Excel. Просто думал что я какой-то галочки не поставил что бы границы отображались, а они и так отображаются, но только не в Chrome'е [вопрос № 181411, ответ № 265003]
31.08.2012, 16:50 »
Посетитель - 382537
Среди предложенных вариантов есть приемлемые. Из них не проходят те варианты, которые предусматривают связь через TCP/IP, поскольку VIPNet всё это наглухо перекрывает, а рыться в VIPNet категорически запрещено. Если удастся соединиться через нуль-кабель без TCP/IP и с последующей возможностью доступа с помощью FAR с той и другой стороны, то это будет наилучшее решение проблемы [вопрос № 186573, ответ № 271462]
18.11.2017, 17:13 »
svrvsvrv
Благодарю Вас за консультацию. Вы очень помогли мне. [вопрос № 191769, ответ № 275591]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

kosmos-56
Статус: 1-й класс
Рейтинг: 209
Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 140910
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Макеева Анна Владимировна
Отправлена: 28.07.2008, 18:13
Поступило ответов: 3

Подскажите пожалуйста!
Можно ли предоставить очередной оплачиваемый отпуск, если сотрудник работает 5 месяцев?

Последнее редактирование 29.07.2008, 05:24 [неизвестный]

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 226895 от Пархатов Вячеслав Викторович

Здравствуйте, Макеева Анна Владимировна!
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ отпуск по соглашению сторон может быть предоставлен до истечения 6 месяцев. Таким образом отпуск может быть предоставлен по истечении 5 месяцев, если стороны пришли к соглашению по поводу предоставлению отпуска.

Приложение:


Консультировал: Пархатов Вячеслав Викторович
Дата отправки: 28.07.2008, 19:35

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Ответ # 226902 от Бажутов Евгений Владимирович

Здравствуйте, Макеева Анна Владимировна!
По соглашению с работодателем отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев работы. Также существуют обязательные случаи, например, в связи с беременностью. См. приложение.

Приложение:


Консультировал: Бажутов Евгений Владимирович
Дата отправки: 28.07.2008, 20:56

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Ответ # 226928 от Якимов В.С.

Здравствуйте, Макеева Анна Владимировна!
Согласно статьи 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.


Консультировал: Якимов В.С.
Дата отправки: 29.07.2008, 09:08

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.20288 сек.

© 2001-2019, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.74 от 12.04.2019
Версия JS: 1.33 | Версия CSS: 3.35