23.06.2018, 19:15 [+3 UTC]
в нашей команде: 2 854 чел. | участники онлайн: 2 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

:: задать вопрос

:: все разделы

:: правила

:: новости

:: участники

:: доска почёта

:: форум

:: блоги

:: поиск

:: статистика

:: наш журнал

:: наши встречи

:: наша галерея

:: отзывы о нас

:: поддержка

:: руководство

Версия системы:
7.47 (16.04.2018)

Общие новости:
13.04.2018, 10:33

Форум:
18.06.2018, 08:55

Последний вопрос:
23.06.2018, 07:43

Последний ответ:
23.06.2018, 18:27

Последняя рассылка:
23.06.2018, 00:45

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
25.05.2010, 18:06 »
Никифоров Павел
Спасибо за советы. Про сегментные регистры забыл, надо же. Заодно изучу строковые команды, пока до них не дошел. [вопрос № 178625, ответ № 261639]
03.09.2010, 17:15 »
Elektreg
гранд мерси, а я и не подумал через потокосцепление решать [вопрос № 179846, ответ № 262961]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 140856
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: бирюкова клавдия александровна
Отправлена: 28.07.2008, 08:04
Поступило ответов: 1

здравствуйте! я работаю в госучреждении (больница) 2-й год, скоро в декретный отпуск. работа связана с компьютером, за которым, по рекомендации врача из ж.к , я должна работать не более 4-х часов в день. после предъявления этой справки работодателю мне было предложено написать заявление на сокращение рабочего дня посредством сокращения ставки до 0,75. я отказалась т.к. соответственно ставки я получала бы з.п меньше. имею ли я право на сокращенный рабочий день без предлагаемых мне мер? если да то на сколько мне могут сократить раб. день (сейчас у меня 8-ми часовой р.день), если более легкий труд или труд без компьютера мне предложить не могут? могу ли я уйти в декретный отпуск раньше если в очередном основном отпуске я уже была?

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 226847 от Наталья

Здравствуйте, бирюкова клавдия александровна!
Работодатель в указанном случае прав. Ст.93 Трудового кодекса РФ говорит о необходимости установления неполного рабочего дня беременной женщине по ее просьбе. При этом оплата производится пропорционального отработанному времени.
Вместе с тем, согласно ст.254 ТК РФ - если женщину переводят на другую работу, исключающую воздействие производственных факторов (но на полный рабочий день), за ней сохраняется средний заработок по прежней работе.
Нормы на отпуск указаны в ст.255 ТК РФ. При этом отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (т.е. если роды наступили ранее предполагаемого срока, женщина будет больше находится в послеродовом отпуске, если роды наступили позднее предполагаемого срока - больше будет находится в дородовом отпуске).
В отпуск по беременности и родам можно уйти с даты, указанной в больничном листе. Родовой сертификат выдается не ранее 30-й недели беременности (ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 28.11.2005 N 701 (РЕД. ОТ 25.10.2006) "О РОДОВОМ СЕРТИФИКАТЕ")

Приложение:


Консультировал: Наталья
Дата отправки: 28.07.2008, 11:30

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.23202 сек.

© 2001-2018, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.47 от 16.04.2018