23.10.2018, 07:23 [+3 UTC]
в нашей команде: 3 032 чел. | участники онлайн: 2 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

:: задать вопрос

:: все разделы

:: правила

:: новости

:: участники

:: доска почёта

:: форум

:: блоги

:: поиск

:: статистика

:: наш журнал

:: наши встречи

:: наша галерея

:: отзывы о нас

:: поддержка

:: руководство

Версия системы:
7.51 (29.09.2018)

Общие новости:
24.09.2018, 16:49

Форум:
19.10.2018, 12:24

Последний вопрос:
21.10.2018, 21:37

Последний ответ:
22.10.2018, 13:51

Последняя рассылка:
23.10.2018, 03:15

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
17.12.2009, 16:52 »
Николай // Programmator
Выбрал ON, все работает. Спасибо Вам! [вопрос № 175355, ответ № 257846]
15.08.2017, 16:52 »
solest
Благодарю Вас за ответ и ссылки! [вопрос № 191278, ответ № 275196]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 140611
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Анастасия
Отправлена: 24.07.2008, 09:38
Поступило ответов: 1

Добрый день!
У меня такой вопросик: Я работаю в ОВД, в октябре месяце у меня очередной отпуск, и плюс к этому на время отпуска мне выпадает сессия(учусь на заочном отделении), как быть? Перенесется ли мне отпуск на время сессии или нет??

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 226634 от Наталья

Здравствуйте, Анастасия!
Нормы четко регулирующей порядок разрешения данного вопроса трудовой кодекс РФ не содержит. Ст. 124 ТК РФ перечисляющая случаи, когда ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый с учетом пожеланий работника, не содержит обязанности работодателя продлить отпуск в связи с совпадением сроков ежегодного оплачиваемого и учебного отпусков. Однако указанный в статье перечень, является открытым (указано "в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством"). Ст. 177 ТК РФ предусматривает право работника на присоединение к дополнительному (учебному) отпуску ежегодного оплачиваемого отпуска (по соглашению с работодателем).
Вместе с тем, следует учитывать, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает в связи с осуществлением трудовой деятельности и в соответствии со ст.122 ТК РФ должен предоставляться работнику ежегодно (норма корреспондирует закрепленному ст.37 Конституции РФ праву на отдых). А учебный отпуск предоставляется работнику в связи с обучением в образовательном учреждении (ст.173-177 ТК РФ) и корреспондирует закрепленному ст.43 Конституции РФ праву на образование.
Поскольку сроки сдачи сессии перенести нельзя, необходимо перенести сроки ежегодного оплачиваемого отпуска и по соглашению между работником и работодателем его можно присоединить к учебному отпуску, а можно просто перенести на другой срок.


Консультировал: Наталья
Дата отправки: 24.07.2008, 10:21

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.13166 сек.

© 2001-2018, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.51 от 29.09.2018