15.11.2018, 18:42 [+3 UTC]
в нашей команде: 3 110 чел. | участники онлайн: 11 (рекорд: 16)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

:: задать вопрос

:: все разделы

:: правила

:: новости

:: участники

:: доска почёта

:: форум

:: блоги

:: поиск

:: статистика

:: наш журнал

:: наши встречи

:: наша галерея

:: отзывы о нас

:: поддержка

:: руководство

Версия системы:
7.55 (06.11.2018)

Общие новости:
24.09.2018, 16:49

Форум:
08.11.2018, 13:36

Последний вопрос:
15.11.2018, 16:52

Последний ответ:
15.11.2018, 14:53

Последняя рассылка:
15.11.2018, 15:45

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
20.01.2011, 19:41 »
Мироненко Николай Николаевич
Спасибо Вам большое! С помощью статьи проблема решена) [вопрос № 181908, ответ № 265485]
09.11.2010, 11:30 »
Anjali
Огромное спасибо! Совет помог! [вопрос № 180602, ответ № 263902]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 139346
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Макеева Анна Владимировна
Отправлена: 06.06.2008, 17:40
Поступило ответов: 2

Подскажите, пожалуйста!!!
Нужно ли создавать еще одну единицу в штатном расписании для новой должности "заместитель руководителя", если на нее назначается сотрудник, уже работающий на другой должности "старший менеджер" (но работа не по совместительству)?!

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 225512 от tramp

!!!
Здравствуйте, Макеева Анна Владимировна!
Ваш вопрос не очень понятен. Работник должен выполнять трудовую функцию по должности в соответствии со штатным расписанием, которое утверждается руководителем или иным органом, уполномоченным на это нормативными правовыми актами. Так, согласно п.2 ст.13 Федерального закона "Об автономных учреждениях" его руководитель утверждает штатное расписание.
В связи с тем, что в исходных данных нет сведений о виде организации, в которой ставится вопрос об изменении круга трудовых обязанностей и штатного расписания, то более полного ответа на вопрос дать затруднительно.

Если Вам непонятен вопрос, необходимо вопрошающему задавать усточняющие вопросы. Т.к. Ваш статус не позволяет делать это посредством мини-форума, пользуйтесь внутренними сообщениями к экспертам с более высоким статусом, чем Ваш.
-----
• Отредактировал: Eviran (Академик)
• Дата редактирования: 07.06.2008, 06:39 (MCK)

Приложение:


Консультировал: tramp
Дата отправки: 06.06.2008, 18:45

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Ответ # 225742 от Якимов В.С.

Здравствуйте, Макеева Анна Владимировна!
Если у вас в штатном расписании нет должности "заместитель руководителя", не определены его функциональные обязанности и должностной оклад, то вы не вправе назначать старшего менеджера на несущесуствующую должность.
Вам необходимо сначала ввести в штат должность "заместителя руководителя", назначить на эту должность человека, а только потом сократить должность "старший менеджер" (если она вам не нужна) или оставить эту должность вакантной.


Консультировал: Якимов В.С.
Дата отправки: 09.06.2008, 09:57

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.24643 сек.

© 2001-2018, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.55 от 06.11.2018