Консультация № 136589
13.05.2008, 07:01
0.00 руб.
0 2 2
Доброе время суток, уважаемые эксперты!
Собираюсь увольняться. Организаця бюджетная. Заставляют отрабатывать 2 недели. Вопрос вот в чем: могут ли мне отдать трудовую, раньше срока. Трудовая нужна для трудоустройства на другую работу.

Обсуждение

Неизвестный
13.05.2008, 08:33
общий
это ответ
Здравствуйте, Архипов Александр Леонидович!
Согласно ст.84(1) трудую книжку работнику должны выдать в день увольнения (раньше даты увольнения нельзя). По общему правилу (ст.80 ТК РФ) сотрудник должен уведомить работодателя о расторжении договора по своей инициативе не менее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем можно расторгнуть договор и ранее истечения двухнедельного срока. Если работодатель не согласен, то придеться отрабатывать две недели (это время дается работодателю для того, чтобы найти замену работнику).
Неизвестный
13.05.2008, 09:58
общий
это ответ
Здравствуйте, Архипов Александр Леонидович!
На основании ст.80 ТК РФ и п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках») работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. Отказ работодателя выдать трудовую книжку раньше срока – правомерен.
Форма ответа