22.01.2008, 14:27
общий
это ответ
Здравствуйте, Verona!
Согласно статье 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Таким образом, если на период отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, отпуск должен быть продлен на количество таких дней.