Консультация № 74170
05.02.2007, 08:57
0.00 руб.
0 2 2
Здравствуйте!

Я проработал 6 полных месяцов.
Сначала с 29.01 по 5.02 я уходил на сессию (с предоставлением справки вызова)
Сейчас хочу выйти на отпуск и затем уволится.
Может ли руководство отказать в предоставлении отпуска?
На какой срок мне положен отпуск?

Обсуждение

Неизвестный
06.02.2007, 15:11
общий
это ответ
Здравствуйте, ~Steep~!
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ "Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя". Таким образом, право использования первого отпуска через шесть отработанных месяцев принадлежит работнику и работодатель не вправе отказат работнику в реализации этого права. Срок отпуска определяется статьей 115 ТК РФ с учетом дополнительного отпуска, если такой положенен работнику (ст. 116-119 ТК РФ) и не может сокращаться по желанию работодателя.
С уважением, Emelya
давно
Академик
8
1137
09.02.2007, 22:33
общий
это ответ
Здравствуйте, ~Steep~!

Дополню: Вы заработали 2.33 дня за каждый месяц работы, т.е. 14 календарных дней отпуска. Если Вы пойдете в отпуск на больший срок, то с Вас при расчете удержат средний заработок за 2 недели, если же не пойдете вообще - получите компенсацию в размере среднего заработка за 2 недели.

Удачи Вам!
Форма ответа