Консультация № 70051
08.01.2007, 21:47
0.00 руб.
0 2 2
Здравствуйте, эксперты.
Рассудите пожалуйста. Я являюсь экспертом рассылки «Русский язык». Туда пришел вопрос: «Как правильно оформить заявление об уходе с работы по собственному желанию?» Т.к. никто не мог на него ответить, а у меня есть некоторый опыт, то я взяла на себя смелость ответить так: «Заявление
Прошу уволить меня по соглашению сторон 05.10.2006(Здесь то число, которое последние было отработано. Например: Вы последний день отработали 5 октября, тогда и пишите 5, а не с 6. Предлога "с" быть не должно).» Другой эксперт исправил мой вопрос на: «Ни одним нормативным документом какая-то специальная форма не установлена и писать заявление можно так, как вам нравится.
Но при этом из заявления должно ясно следовать, кому вы пишите и то, что вы просите именно уволить вас, а не о чем-то другом.
и не пишите эту странную фразу "по соглашению сторон" ни в коем случае... Вы собираетесь заключить соглашение? Или уволиться по собственному желанию? В том-то и дело. К тому же такие заявления пишутся заранее. Точно Вам скажут в соответствующей рассылке.» По соглашению стороння посоветовала написать, т.к. в нашем законодательстве(Белорусском), условия увольнения предусмотрены в контракте, а если нет, то используется только «по соглашению сторон». А если бы написать «по собственному желанию», то пришлось бы отработать еще месяц. После долгой переписки с этим экспертом, он посоветовал мне обратиться к специалистам, т.е. к Вам. Может, в России и правда нельзя использовать фразу «по соглашению сторон»? Проконсультируйте пожалуйста. Можно ли писать «по соглашению сторон»?

Обсуждение

Неизвестный
08.01.2007, 22:12
общий
это ответ
Здравствуйте, Stydentka!

Заявление пишится в свободной форме "Прошу уволить меня с (число)" При этом надо отработать 14 дней, но по соглашению сторон можно и раньше.

<font color=blue><i>Маленькая поправка к данному ответу: писать надо не "уволить с 10.12.2006", а "уволить 10.12.2006", чтобы не было разных толкований даты последнего дня работы, которые часто возникают на практике (см. вопрос <a href=http://rusfaq.ru/info/question/55170>55170</a>). Тогда указанная дата будет последним днем работы, в который работника должны рассчитать и выдать деньги и трудовую книжку. [ <a href=http://rusfaq.ru/info/user/20370/Back/>Alexandre V. Tchamaev</a> ]</i></font>

Приложение:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Неизвестный
08.01.2007, 22:45
общий
это ответ
Здравствуйте, Stydentka!
В России можно писать и так и этак. Есть увольнения по собственному желанию (ст.80 ТК РФ), а есть по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ). При этом законодатель не указывает от кого должна исходить инициатива в случае соглашения, поэтому данную фразу писать можно (если вы хотите уволиться именно по соглашению), а вот пойдет работодатель на соглашение или нет, решать ему.
Если вопрос исходил от работника работающего в России, то ваш ответ не верный. В данном случае работник увольняется по собственному желанию, то есть и писать нужно "по собственному желанию".
Форма ответа