Консультация № 24283
31.07.2005, 07:19
0.00 руб.
0 2 1
Я работал в ФГУ на должности заместителя директора. С 28 марта с.г. в связи с увольнением прежнего директора приказом вышестоящей организации я назначен ВрИО директора, кроме того трудовой контракт со мной заключен как с ВрИО директора БЕССРОЧНЫЙ. Мне не совсем понятен мой статус, а также судьба моей должности как заместителя директора с точки зрения ТК РФ и штатного расписания - она вакантна или д.б. сокращена?
Спасибо.
Валерий

Обсуждение

Неизвестный
01.08.2005, 11:33
общий
это ответ
Здравствуйте, Fortuna!
Хотелось бы увидеть текст приказа.
Тут два пути: Перемещение на другое место работы (без изменения квалификации, специальности и должности) или перевод (требуется согласие работника, или срок до 1 месяца в календарный год без согласия).
С руководителем, согласно ст.275 ТК РФ, заключается срочный трудовой договор.
Более подробно ответить на Ваш вопрос можно после ознакомления с текстом приказа и трудовым договором.
Неизвестный
02.08.2005, 19:59
общий
Как передать текст приказа?
Форма ответа