Здравствуйте, Magma!
Закаонодательством предусмотрен премерный перечень уважительных оснований, по которым не требуется предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели.

Приложение:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте, Magma!
1. по соглашению с работодателем
2. в случае невозможности продолжения работы, например при зачислении в учебное заведение.
3. при нарушении работодателем законодательства