Добрый день, господа эксперты.
У меня к Вам вопросы. Вкратце опишу суть ситуации. Я проработал в одной компании почти год по трудовому договору, затем уволился. В течение всего срока работы я неоднократно обращался по поводу выдачи мне полиса ОМС (медицинский полис), но работодатель постоянно отказывал. У меня даже на руках хранится оригинал акта о вынесении мне взыскания за невыполнение устных приказов руководства компании, на котором стоит печать компании и подписи всех сотрудников (немного), в том числе директора и генерального директора. Но после того, как я на нем написал просьбу выдать мне полис ОМС и подключить корпоративную почту, но его порвали (поскольку этот документ был уже против руководства, подтверждающий нарушения работодателя), но он оказался у меня. Остальным сотрудникам (стаж работы которых был от полугода до полутора лет) в этот период начали выдавать полисы ОМС.
Вопросы:
1. Поскольку работодатель не выдавал полисы ОМС сотрудникам, то получается, что за этот период он не выплачивал соответствующие обязательные отчисления (нарушалось ли при этом законодательство и какое)?
2. Есть ли признаки преступлений в действиях работодателя?
3. Каким образом можно проверить факт невыплаты работодателем обязательных отчислений за полис ОМС за меня как за работника (могу ли я обратиться с заявлением в соответствующие инстанции для получения информации. Когда я получал полис ОМС будучи безработным, то сотрудник страховой компании сказала мне, что на последней работе мне не выдавали полис ОМС)?
4. Можно ли в подобном случае мне обратиться в ОБЭП, Прокуратуру, другие инстанции для проведения проверки в отношении бывшего работодателя?
5. Буду рад услышать Ваши советы на основе личного опыта в подобных ситуациях.
6. Есть ли нормы закона, которые обязывают работодателя выдавать полисы ОМС своим сотрудникам (в какие сроки, и.т.д.)

Буду признателен за ссылки на действующее законодательство при ответах на мои вопросы. С уважением и в ожидании Вашего ответа, Олег Давлицаров.