Консультация № 143698
12.09.2008, 07:19
0.00 руб.
12.09.2008, 17:18
0 5 0
Здравствуйте! Приказом по нашему предприятию рабочий день 1 сентября перенесли на 13 сентября. Таким образом рабочая неделя получилась полных 6 дней. Положена ли в этом случае двойная оплата за субботу 13 сентября?

Обсуждение

Неизвестный
12.09.2008, 08:23
общий
Судя по всему, автор вопроса хотел написать "с 1 на 13 сентября". За 13 сентября оплата должна производиться в одинарном размере.
Неизвестный
12.09.2008, 08:25
общий
Что-то вопрос Ваш совсем не понятен. 1 сентября (рабочий день) перенесли на 3 сентября (но это тоже рабочий день) А при чем тут тогда 13 сентября (суббота) ? И в связи с чем был перенос (мотивировка приказа )?
Неизвестный
12.09.2008, 17:18
общий
Простите , торопился утром, конечно же 13 сентября!!!
Неизвестный
16.09.2008, 10:32
общий
Работа 13 сентября должна быть оплачена в обычном размере (не двойном). Дело в том, что 1 сентября (рабочий день) для Вас сделали выходным, и, соответственно, выходной 13 сентября стал рабочим днем. Произвели так называемый "размен".
Неизвестный
17.09.2008, 21:44
общий
а как же в этом случае закон? ведь в итоге я без перерыва отработал более 40 часов. таким образом руководителям можно заведома лепить графмк як-попало, а потом як-попало их изменять приказами! в общем не страна у нас, а кладзень для олигархов. а мы как были ниже плинтуса , так и останемся навсегда.....
Форма ответа