Консультация № 142006
22.08.2008, 20:56
0.00 руб.
0 1 0
Здравствуйте! Мой товарищ получил производственную травму (перелом руки). Администрация сообщила, что будет выплачивать компенсацию из расчета его оклада, но его средний сдельный заработок превышает оклад почти в два раза. Правильно ли поступает администрация в данном случае, на какую компенсацию следует рассчитывать? Каким образом рассчитывается больничный при травме на производстве?
С уважением, Василий

Обсуждение

Неизвестный
28.08.2008, 16:52
общий
размер дневного пособия определяется путем деления соответствующего максимального размера пособия (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) за полный календарный месяц на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.


Даже если средняя зарплата превышает 18 000 в месяц, то всё равно больше 17 250 Вы не получите
(Посибия на 2008 год 17250 рублей пп. 1 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 21.07.2007 N 183-ФЗ )
И это ещё и с учётом трудового стажа
Форма ответа