Консультация № 132248
15.04.2008, 07:02
0.00 руб.
0 2 2
Здравствуйте!
Такая ситуация: Я написал заявление об увольнении по собственному желанию. В отпуск не ходил за этот год и годовую премию не получал, две недели, которые положены мне - я отработал, какие выплаты обязана произвести организация?

Обсуждение

Неизвестный
15.04.2008, 07:23
общий
это ответ
Здравствуйте, Соха Андрей Викторович!
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Ежегодная премия по итогам работы за год (так называемая тринадцатая), порядок ее выплаты, размеры и прочее в основном регулируются коллективным договором предприятия. Обычно данная премия выплачивается если работник полностью отработал календарный год, т.е. с 01 января по 31 декабря. Хотя в коллективном договоре могут быть иные условия выплаты данной премии (не ухудшающие права работника по сравнению с трудовым законодательством). Если вы отработали год, то Вам её обязаны так же выплатить.
Неизвестный
15.04.2008, 07:57
общий
это ответ
Здравствуйте, Соха Андрей Викторович!
Могу лишь добавить к предыдущему ответу что проблема может заключаться в выплате вам то во что вы называете годовой премией.Ибо выплат премий для работодателя дело добровольное,и если условия её выплаты с вами ни где в письменной форме не заключён (договор об условии её выплаты)то рассчитывать на неё не стоит.
Форма ответа