Консультация № 68614
26.12.2006, 09:32
0.00 руб.
0 2 2
Добрый день. Собираюсь увольняться с работы. Как трактовать гл.13, ст.80 ТК - считаются любые 2 недели, в т.числе и праздничные дни? То есть если подать заявление сегодняшним числом, 26.12, то 1й из 14дней начнет считаться с 27.12. И закончится 9.01.2007 вечером, через 14 Календарных дней. Так?

Или считаются 10рабочих дней? Т.е 3дня до конца этого года, и несколько дней после НГода? (тогда срок увеличивается где-то до 20января)

Приложение:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Обсуждение

Неизвестный
26.12.2006, 09:44
общий
это ответ
Здравствуйте, Kirk Hammett!
Считаются календарные две недели. Если Вы подаете письменное заявление об увольнении 26.12.2006г., то начиная с 27.12.2006г. начинается отсчет 14 календарных дней. Последний рабочий день выпадает на 09.01.2007г.
С уважением, Eviran.
Неизвестный
26.12.2006, 16:05
общий
это ответ
Здравствуйте, Kirk Hammett!
В Вашм случае необходимо применить норму статьи 14 ТК РФ, в соответствии с которой сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Успехов!!!



Приложение:
Статья 14. Исчисление сроковТечение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Форма ответа