Консультация № 170617
20.07.2009, 14:58
0.00 руб.
0 1 1
Добрый день, господа эксперты.
Посоветуйте пожалуйста, как противодействовать судейскому беспределу (простите за стилистику).
Вкратце суть дела. Я езжу на суды из другого города (за 500 км.). Сначала дело рассматривали по моему иску (январь 2009 г.) о незаконном сокращении. Затем суд выделил из данного спора в отдельное производство мои требования о том, что ответчик при увольнении не выплатил мне компенсацию за ненормированный рабочий день (не менее 3-х календарных дней), начислил зарплату за январь прошлого года, но фактически выплатил на 2500-00 меньше, не выплатил компенсации за систематические задержки выплат зарплаты и отпускных за использованную часть основного отпуска (причем инспекция труда, несмотря на мои заявления об этом, написала мне, что нарушений ней, и ответчик выплатил мне все причитающиеся суммы, но как оказалось, инспекции труда просто «закрыла глаза» на это, т.к. в июне этого года я консультировался с новым юристом, который сообщил о нарушении ответчиком ст. 179, 180 ТК РФ и бухгалтером по правильности расчетов всех выплаченных сумм, затем в банке взял распечатки, проверил и выяснил, что не все выплатили, и как сказал юрист, что если я узнаю о невыплатах, то в течение 3-х месяцев я имею право обратиться в суд с уточнениями иска о незаконном сокращении, а суд вообще отверг мои уточнения иска и в этом же заседании принял решение не в мою пользу (явно не отражая это в протоколе судебного заседания и не вынося определения об отказе в приобщении к делу уточнений иска). Сейчас юрист к сожалению в отпуске.
Сейчас я не могу ознакомиться с решением суда, с материалами дела, с определением на мою краткую кассацию, т.к. сегодня судья сказал, что якобы у них в суде завис компьютер (лечат от вирусов), поэтому мне нужно придти где-то через неделю за решением, определением и ознакомлением с материалами обоих дел. А ведь суд уже 17 дней назад принял решение, но до сих пор не выдали мне его (просил выслать мне домой, откуда езжу в суд), также я 12 дней назад подал кассационную краткую жалобу-«летучку», но и на нее не прислали определение (что необходимо исправить и в какие сроки). Я считаю, что суд просто (приняв незаконное решение) хочет, чтобы я пропустил сроки обжалования и не смог ознакомиться, до подачи полной кассации, с материалами дела, а через неделю мне скажут, что я все сроки пропустил, а слова судьи и сотрудников канцелярии (что дела нет, т.к. компьютер завис) я не «пришью» в качестве уважительной причины для восстановления срока на обжалование. Также судья сообщил, что уходит в отпуск и назначил следующее заседание на осень.

Скажите, пожалуйста, что я могу сделать в данной ситуации (чтобы не пропустить процессуальных сроков в получении решения и сроков его обжалования), например:
1. Подать жалобу на председателя районного суда через экспедицию, в котором указать все нарушения (не выслали в течение 10-ти дней решения, не выслали определения на кассацию, и т.д. и просить о выдаче данных документов с сохранением процессуальных сроков на обжалование).
2. Может есть другие инстанции, в которые я могу обратиться с аналогичной жалобой (судебная коллегия, и т.п.).
3. Могут ли данные обстоятельства в дальнейшем служить основанием для отвода судьи (как и когда их лучше подать)

С уважением и в ожидании Ваших ответов, Олег Давлицаров.

Обсуждение

давно
Мастер-Эксперт
21244
2095
20.07.2009, 15:41
общий
это ответ
Здравствуйте, Давлицаров Олег!
1. Не вижу смысла. Так как Вы, пока не имея решения суда, уже подали краткую жалобу, при подаче полноценной жалобы после получения решения сроки не пропустите. У меня пару раз такое было, когда мне намеренно (как мне казалось) затягивали с выдачей решения. Краткая жалоба свою роль играла и сроки пропущены не были.
2. Нет других инстанций. Все действия, совершённые "через голову", т. е. в обход вышестоящего суда, ни к чему не приведут. Проверено на практике неоднократно.
3. Не могут. Ведь судья не виноват, что на его компьютере вирусы, а отпуск - законное право каждого.

Рекомендую набраться терпения и ждать решения суда.
Форма ответа