13.05.2008, 08:33
общий
это ответ
Здравствуйте, Архипов Александр Леонидович!
Согласно ст.84(1) трудую книжку работнику должны выдать в день увольнения (раньше даты увольнения нельзя). По общему правилу (ст.80 ТК РФ) сотрудник должен уведомить работодателя о расторжении договора по своей инициативе не менее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем можно расторгнуть договор и ранее истечения двухнедельного срока. Если работодатель не согласен, то придеться отрабатывать две недели (это время дается работодателю для того, чтобы найти замену работнику).