Уважаемые эксперты! Пожалуйста, ответьте на вопрос: у моей жены приключилась очень плохая ситуация. Она от моего имени напишет сама: в мае 2012 года поступила на работу в ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез. 25 декабря 2013 года мне оформили декретный отпуск (семь месяцев). По идее мне должны начислить уже декретные деньги. Но сегодня позвонили из бухгалтерии и сказали, что при начислении декретных денег 2013 год, который я весь проработала учитывать не будут. Потому что я ушла за шесть дней до его окончания. Получается эти дни - с 25 декабря по 31 декабря всю картину смазали. Вот если бы я ушла в декрет в январе, то 2013 год учитывался бы. В бухгалтерии по телефону сказали, что они будут учитывать 2011 и 2012 года. В 2011 я не работала, сидела с первым ребенком, в 2012 году проработала всего 8 месяцев. В итоге мои декретные деньги - копейки вместо 100-150 тысяч рублей!!! Сегодня ходила к своему врачу - гинекологу, просила, чтоб она изменила начало декретного отпуска с декабря 2013 года на январь 2014 года. Она сказала, что ничего сделать не может, что мол больничный - это государственный документ, что он где-то прошивается и т.п. (не знаю этих тонкостей...может ей попробовать предложить "подарок" в виде N-ной суммы?).
На заводе у нас беременным женщинам дают дополнительный льготный отпуск за вредность (1 месяц). Т.е. отпускают беременных не в семь месяцев (как по закону), а в шесть. Это я к тому что в бухгалтерии могли предвидеть эту ситуацию и хотя бы предупредить меня об этом, ведь я перед тем как уйти в шесть месяцев приносила справку от врача и оформляла льготный отпуск. Я бы просто могла заранее договориться с врачом о начале моего декрета.
Подскажите пожалуйста как можно исправить данную ситуацию и возможно ли учесть 2013 год при расчете? Вообще я думала, что при начислении денег учитывают все дни с момента поступления на работу. Ведь так правильно мне кажется. И причем тут вообще 2011 год? Очень надеюсь на Вас!