Консультация онлайн # 161522

Раздел: Трудовое право
Автор вопроса: Усупов Бекболат Сабиевич
Дата: 27.02.2009, 07:54 Консультация неактивна
Поступило ответов: 1
Здравствуйте, вышлите пожалуйста образец договора на обучение сотрудника за счет компании.
Заранее благодарен.
Усупов Бекболат e-mail: beka_usupov@mail.ru

Ответ # 1, mihalich (Посетитель)

Здравствуйте, Усупов Бекболат Сабиевич!
Организация
«______________________________»


Дополнительное соглашение об обучении
к трудовому договору № ___ от «__» _____________ 200____ г.

г. Москва "__" __________ 200__ г.

ООО «___________», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора ________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ__________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили в дополнение к ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № ___ от "__" __________ 200__ г настоящий ученический договор о нижеследующем

ДОГОВОР ОБ ОБУЧЕНИИ (ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ)


В целях реализации права Работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям, установленного статьей 197 Трудового кодекса РФ, Стороны дополнительно к Трудовому договору заключают настоящий ДОГОВОР ОБ ОБУЧЕНИИ (ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ), далее ДОГОВОР на следующих условиях:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.
1.1 Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником, связанные с профессиональной подготовкой (повышением квалификации) последнего по специальности________________________________________________________________
(указать конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую Работником)
в форме индивидуального и группового обучения.

1.2. По настоящему ДОГОВОРУ Работодатель проводит
___________________________________________________________________________________________
(профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, обучение новой профессии, специальности).
далее – «профессиональную подготовку» Работника без отрыва от производства.
1.3. В период обучения Работодатель предоставляет Работнику возможность приобретения опыта работы и профессиональных навыков по обучаемой специальности.
1.4. По окончании обучения Работник получает профессиональные знания в области _________________, а также приобретает необходимые навыки и опыт работы в данной сфере.
1.5. Срок профессиональной подготовки составляет ______месяцев с момента ее начала (п. 1.6). Срок может быть изменен в случае изменения учебной программы или условий обучения, установленных в образовательном учреждении.
1.6.. Начало профессиональной подготовки – «__» ________________ ____г.
1.7. Обучение производится в соответствие с утвержденной программой обучения.
1.8. При исполнении настоящего договора стороны руководствуются Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязуется:
2.1.1.. Освоить программу профессиональной подготовки в соответствии с учебным планом.
2.1.2. Добросовестно относиться к обучению, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу Работодателя.
2.1.3. Пройти обучение и проработать по Трудовому договору с Работодателем не менее __ лет на должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной специальностью.
2.1.4. В случае невыполнения своих обязательств по Договору, в том числе и в случае досрочного расторжения Трудового договора, по требованию работодателя возвратить полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с обучением Работника.

2.2. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
Работодатель обязуется:
2.2.1. В период профессиональной подготовки Работника ___________________(название обучающей организации) с момента заключения настоящего договора оплатить стоимость его профессиональной подготовки в размере ______________ рублей.
2.2.2. Обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с настоящим Договором, обеспечить Работника средствами, материалами и оборудованием, которые необходимы при исполнении им условий настоящего договора.
2.2.3. Предоставить Работнику по завершении его профессиональной подготовки должность (работу) в соответствии с полученной им квалификацией (специальностью).
2.2.4. Другие обязательства _________________________ (перечислить).

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.
3.1. При неисполнении или ненадлежащим исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ
3.2. Если Работник по окончании профессиональной подготовки без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ДОГОВОРУ, он по требованию Работодателя возмещает ему все расходы, понесенные Работодателем в связи с профессиональной подготовкой Работника.
3.3. Если прекращение Договора, заключенного с образовательным учреждением произошло в связи с неисполнением Работником его условий, Работник по требованию Работодателя возмещает ему все расходы, понесенные Работодателем в связи с профессиональной подготовкой Работника.
3.4. Если ДОГОВОР расторгается в связи с расторжением Трудового договора по вине или инициативе Работника, Работник по требованию Работодателя возвращает ему все понесенные Работодателем расходы в связи с профессиональной подготовкой Работника
3.5. Работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем в связи с обучением, в случае увольнения по инициативе или вине Работника до истечения срока, обусловленного ДОГОВОРОМ ОБ ОБУЧЕНИИ (ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ). Сумма возмещаемых расходов пропорциональна длительности работы Работника в организации и определяется дополнительным соглашением к данному Договору.
4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И УЧЕБЫ
4.1. В период обучения Работнику ежемесячно выплачивается стипендия в размере _________ (_______________________) рублей.

4.2. Во время профессиональной подготовки Работник выполняет работу по Трудовому договору на условиях неполного рабочего времени.
4.3. На время профессиональной подготовки для Работника устанавливается пятидневная рабочая неделя. Рабочий день устанавливается с __ часов __ минут до __ часов __ минут с перерывом для отдыха и питания не более одного часа.
4.4. Оплата труда Работника (по Трудовому договору) производится пропорционально отработанному им времени.
4.5. Работа, выполняемая Работником на практических занятиях, оплачивается по установленным в организации расценкам.
5.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
5.1. Договор составлен в двух имеющих равную юридическую силу экземплярах, по одному для каждой стороны.
5.2. Настоящий договор считается заключенным и вступает в силу с момента его составления и подписания обеими сторонами, с приложением печати Работодателя.
5.3. Настоящий ученический договор вступает в силу с « ___»__________200 г. и действует до окончания срока обучения, за исключением обязанности работника проработать по трудовому договору работодателем в течение установленного настоящим ученическим договором срока.
5.4. В течение срока действия настоящий договор может быть изменен только по соглашению сторон.
5.5. Изменения и дополнения к настоящему договору, составленные в письменном виде и подписанные сторонами, являются неотъемлемой частью настоящего договора.
5.6. Ученический договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ для расторжения трудового договора.
5.7. Споры, возникающие при выполнении Договора, рассматриваются в установленном законодательством порядке.

РАБОТНИК ОРГАНИЗАЦИЯ
______________________
(ФИО) Юридический адрес:__________
_________года рождения № телефона___________
Проживает по адресу: № факса ________
____________________________ Банковские реквизиты: ___________
Паспорт серия______№________ _______________________________
Выдан «___»________________г. _______________________________
____________________________ _______________________________
(отделение милиции)
____________________________ М.П. ___________________________
(подпись работника) (подпись руководителя организации)

mihalich

Посетитель
27.02.2009, 08:24
Нет оценки ответа

Мини-форум консультации # 161522


Нет сообщений в мини-форуме
Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.