Консультация № 160019
09.02.2009, 16:46
0.00 руб.
0 3 1
Добрый день господа эксперты!

Дочь, проработав на предприятии два года, ушла в декретный отпуск. Ребенок родился раньше срока (7 месячный).
Через две недели после рождения ребенка предприятие объявили банкротом.
Дородовой отпуск не был оплачен, хотя прошло больше месяца.


У меня к вам следующие вопросы:
1. Какие соц. выплаты и льготы положены по беременности и рождению ребенка (для матери-одиночки)?
2. В связи с банкротством предприятия, куда нужно обращаться по поводу выплат?

Обсуждение

Неизвестный
10.02.2009, 08:52
общий
это ответ
Здравствуйте, Serg1164!
Согласно Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Мать одиночка имеет право на получение следующих пособий:
1. Единовременное пособие при рождении ребенка (в 2006 г. – 8000 руб.); а в соответствии с Московским законом «О молодежи», также дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка в размере пяти прожиточных минимумов, установленных в г. Москве (на данный момент размер прожиточного минимума – 4171, 80 руб.);
2. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (в 2006 г. – 700 руб.) (примечание: право на пособие сохраняется в случае получения стипендии при продолжении обучения; однако в случае окончания учебы выплата пособия прекращается).
В соответствии с Московским законом «О социальной поддержке семей с детьми в г. Москве» имеет право:
1. на ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни;
2. на ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания на ребенка в возрасте до трех лет;
3. оказание натуральной помощи и предоставление льгот детям до 3-х лет:
– новорожденные дети обеспечиваются комплектами детского белья;
– на детей первого, второго года жизни бесплатно отпускаются по рецептам врачей лечебно-профилактических учреждений молочные продукты детского питания (в том числе адаптированные молочные смеси);
– дети в возрасте до полутора лет не включаются в число проживающих в жилом помещении при начислении платы за вывоз и обезвреживание твердых бытовых отходов;
– дети первых трех лет жизни обеспечиваются бесплатно лекарственными средствами.
Если в Вашей семье размер среднедушевого дохода не превышает величину прожиточного минимума в субъекте РФ, то дочь имеет право также на ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения – до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста 18 лет). При этом, как матери-одиночке, данное пособие должно выплачиваться в двойном размере.
Также, в соответствии с Федеральным законом "О государственной социальной помощи", малоимущие семьи, которые по не зависящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, могут быть получателями государственной социальной помощи.
С целью улучшения жилищным условий также есть возможность принять участие в Московской целевой программе «Молодой семье – доступное жилье»; иначе – одинокие матери обеспечиваются жильем в случае признания семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий на общих основаниях.
И, наконец, матери одиночки не относятся к категориям населения, имеющим право на льготный проезд на транспорте.


Ответ на вопрос 2.

В соответствии с п.6 ст.16 Закона №127-ФЗ от 26.10.2002 «О несостоятельности (банкротстве)» требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего. Согласно ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере. Статья 395 ТК РФ не содержит ограничения по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность. Таким образом, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере без ограничения срока.

Неизвестный
10.02.2009, 16:25
общий
сведения нужны по городу Екатеринбургу
Неизвестный
11.02.2009, 08:55
общий
Если Вы живете в Екатеринбурге - к сожалению, никаких льгот и дотаций законодательством города не установлено.
Форма ответа