Консультация № 109149
13.11.2007, 02:11
0.00 руб.
0 1 1
Должен ли работодатель производить оплату работнику за тот день, в который он отсутствовал на работе по УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЕ. Причина доказана документально и никаких споров и сомнений не вызывает.

Обсуждение

Неизвестный
13.11.2007, 22:42
общий
это ответ
<font color=blue><b>!!!</b></font>
<p><fieldset style=‘background-color:#EFEFEF; width:80%; border:blue 1px solid; padding:10px;‘ class=fieldset><font color=blue><i>Перенесено в минифорум, т.к. не является полноценным ответом и содержит уточняющий вопрос.</i>
-----
</font><font color=#777777 size=1><b>• Отредактировал: <a href=/info/user/8 target=_blank>Alexandre V. Tchamaev</a></b> (*Мастер-Эксперт)
<b>• Дата редактирования:</b> 17.11.2007, 07:29</font></fieldset>
Форма ответа