Родились сегодня:
lSemperFi


Лидеры рейтинга

ID: 259041

Алексеев Владимир Николаевич

Мастер-Эксперт

391

Россия, пос. Теплоозёрск, ЕАО


ID: 401284

Михаил Александров

Советник

379

Россия, Санкт-Петербург


ID: 401888

puporev

Профессор

215

Россия, Пермский край


ID: 400669

epimkin

Профессионал

111


ID: 405338

vovaromanov.jr

1-й класс

103


ID: 242862

Hunter7007

Мастер-Эксперт

29

Россия, Омск


ID: 137394

Megaloman

Мастер-Эксперт

25

Беларусь, Гомель


8.10.2

13.10.2021

JS: 2.10.2
CSS: 4.6.0
jQuery: 3.6.0
DataForLocalStorage: 2021-10-27 22:16:01-standard


Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

Администратор раздела: Калашников О.А. (Руководитель)

Консультация онлайн # 109149

Раздел: Трудовое право
Автор вопроса: TalRash2
Дата: 13.11.2007, 02:11 Консультация закрыта
Поступило ответов: 1

Должен ли работодатель производить оплату работнику за тот день, в который он отсутствовал на работе по УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЕ. Причина доказана документально и никаких споров и сомнений не вызывает.

Ответ # 193730 от Lion
!!!

Перенесено в минифорум, т.к. не является полноценным ответом и содержит уточняющий вопрос.
-----
• Отредактировал: Alexandre V. Tchamaev (*Мастер-Эксперт)
• Дата редактирования: 17.11.2007, 07:29

Lion

Посетитель
13.11.2007, 22:42
Мини-форум консультации # 109149
Нет сообщений в мини-форуме
Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Лучшие эксперты раздела

Igor Yu. Pilyugin

Мастер-Эксперт

Рейтинг: 0

Ramon105

8-й класс

Рейтинг: 0

vavan

10-й класс

Рейтинг: 0

kosmos-56

1-й класс

Рейтинг: 0

haraka

1-й класс

Рейтинг: 0