Здравствуйте, Савчук Наталья Васильевна!

Вы можете в течении 3 месяцев после увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании зарплаты и отпускных (ст. 392 ТК РФ). В исковом заявлении укажите, чтобы суд запросил у работодателя документы о начисленной заработной, плате, поскольку Вы их самостоятельно получить не можете.

Приложение:
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.