10.08.2020, 11:46 [+3 UTC]
в нашей команде: 4 690 чел. | участники онлайн: 2 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

задать вопрос

все разделы

правила

новости

участники

доска почёта

форум

блоги

поиск

статистика

наш журнал

наши встречи

наша галерея

отзывы о нас

поддержка

руководство

Версия системы:
7.89 (25.04.2020)
JS-v.1.45 | CSS-v.3.39

Общие новости:
13.04.2020, 00:02

Форум:
02.08.2020, 11:21

Последний вопрос:
07.08.2020, 21:21
Всего: 152767

Последний ответ:
08.08.2020, 15:36
Всего: 260350

Последняя рассылка:
08.08.2020, 06:15

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
26.03.2012, 19:48 »
Stanislav Bolshakov
Спасибо Вам за объяснение smile [вопрос № 185680, ответ № 270326]
09.03.2018, 10:38 »
svrvsvrv
Спасибо за консультацию! [вопрос № 192741, ответ № 276233]
29.03.2011, 17:09 »
Грамотник Игорь
Спасибо. Второй способ вполне подойдет. position не внушает доверия. [вопрос № 182656, ответ № 266439]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 74170
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: ~Steep~
Отправлена: 05.02.2007, 08:57
Поступило ответов: 2

Здравствуйте!

Я проработал 6 полных месяцов.
Сначала с 29.01 по 5.02 я уходил на сессию (с предоставлением справки вызова)
Сейчас хочу выйти на отпуск и затем уволится.
Может ли руководство отказать в предоставлении отпуска?
На какой срок мне положен отпуск?

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 141657 от Emelya

Здравствуйте, ~Steep~!
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ "Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя". Таким образом, право использования первого отпуска через шесть отработанных месяцев принадлежит работнику и работодатель не вправе отказат работнику в реализации этого права. Срок отпуска определяется статьей 115 ТК РФ с учетом дополнительного отпуска, если такой положенен работнику (ст. 116-119 ТК РФ) и не может сокращаться по желанию работодателя.
С уважением, Emelya


Консультировал: Emelya
Дата отправки: 06.02.2007, 15:11

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Ответ # 142486 от Alexandre V. Tchamaev

Здравствуйте, ~Steep~!

Дополню: Вы заработали 2.33 дня за каждый месяц работы, т.е. 14 календарных дней отпуска. Если Вы пойдете в отпуск на больший срок, то с Вас при расчете удержат средний заработок за 2 недели, если же не пойдете вообще - получите компенсацию в размере среднего заработка за 2 недели.

Удачи Вам!


Консультировал: Alexandre V. Tchamaev
Дата отправки: 09.02.2007, 22:33

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.15896 сек.

© 2001-2020, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.89 от 25.04.2020
Версия JS: 1.45 | Версия CSS: 3.39